Go Global from Shanghai

出海选择上海

“出海,从虹桥出发”系列访谈节目第一集《总部乘风破浪》播出 开放枢纽看虹桥,乘风破浪向全球。当越来越多中国民营企业开启全球化征程,“把全球化总部落在家门口”成为一种全新出海模式。2026年上半年,虹桥国际中央商务区管委会联合长宁区政府,发布《虹桥出海企业总部集聚区20262028年行动方案》,着力打造出海企业总部高地、海外综合服务高地、出海制度创新高地,致力于成为长三角企业走出去服务第一站。 企业家谈ESG |“行动者”华侨银行:扎根中国 联通东盟 共赴全球可持续发展 自1925年在厦门设立第一家分行以来,华侨银行已经在华持续经营超过百年。在全球可持续发展大趋势下,华侨银行正以其独特的“大中华—东盟”双向网络,在绿色金融与跨境合作中扮演愈发关键的角色。 企业家谈国别市场 | 上海电气:推动从工程“走出去”到装备“走出去”的国际化新征程  6月9日,中东地区-上海投资服务国合区专项推介会在上海东方枢纽国际商务合作区举办。上海电气集团党委副书记、总裁朱兆开在分享企业在中东投资的实践与经验时表示,国际化是上海电气的重要基因,集团在“十五五”时期将着力构建“1+N+6”全球经营体系,推动自身从“以工程走出去为主”向“以装备走出去为主”转型。 企业家谈ESG |“行动者”正泰:智慧电力“点亮”世界的无限可能 本期“ESG+20可持续发展领导力系列访谈”,对话正泰集团董事、正泰电器总裁张智寰,探讨传统产业如何转型升级,智慧能源如何赋能绿色发展。正泰于2021年加入联合国全球契约组织,参与“加速前进”倡议、赋权予妇女原则、“中非社区可持续发展行动网络”项目。 企业家谈ESG | “行动者”携程集团:可持续发展的关键是创新 本期“ESG+20可持续发展领导力系列访谈”,对话携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章。携程集团于2021年加入联合国全球契约组织。携程在可持续发展的家庭友好、社区友好、环境友好与业态友好方面,持续开拓创新、积极探索。梁建章表示,可持续发展的关键,在于创新,企业需要创新,国家层面的创新力需要更多的年轻人来实现。 企业家谈国别市场 | 《财富》对话李华刚:跟上时代,相信自己,未来在脚下 2026年,全球商业正处在多重变量交织的调整期。地缘冲突持续重塑全球供应链版图,关税壁垒与汇率波动反复考验跨国企业的抗风险韧性,AI技术浪潮正从底层改写产业运行规则,国内市场也处于消费预期缓步修复的阶段。对所有布局全球的企业而言,这都是一场覆盖经营全链路的压力测试。
原创 首发
企业家谈国别市场丨从“走出去”到“融进去”:光明食品集团收购萨洛夫,树立中欧经贸合作新标杆

  2014年,来自上海的创新东风跨越山海吹向亚平宁半岛,光明食品集团接过意大利百年橄榄油企业萨洛夫(Salov)的“橄榄枝”,一场跨越十多年的中欧企业合作也由此启幕。十余年来,光明食品集团以资本为纽带、以创新为桥梁,与萨洛夫在资本赋能、品牌守根、市场互通等领域展开深度协作,在中欧互为第二大贸易伙伴的时代背景下,书写了一份中国企业从“走出去”到“融进去”的生动答卷。

  扬帆出海:战略并购开新局

  中国与意大利在农业、食品领域互补性强,合作前景广阔。在此背景下,2014年10月,光明食品集团旗下子公司——上海益民食品一厂(集团)有限公司在意大利米兰与丰塔纳(Fontana)家族达成协议,收购意大利萨洛夫集团的多数股权。

  值得一提的是,这也是光明食品集团首次利用上海自贸区平台完成的海外收购,从签订协议到正式交割仅用时两个半月,诠释了中国企业出海的“速度”。同年12月15日,双方完成股权交割,光明食品集团成功收购萨洛夫集团90%股权,正式入主这家意大利食用油行业头部企业。2018年,剩余10%股权收购收官,萨洛夫正式成为光明全资控股子公司。

  收购背后,是光明食品集团国际化布局的一次关键落子。成立于1919年的萨洛夫,是意大利食用油行业的头部企业,旗下拥有“翡丽百瑞”(Filippo Berio)等享誉全球的品牌,产品销往全球70余个国家。收购这样一家企业,深度契合光明“加快食品产业发展、推进国际化经营转型”的战略规划。

  “萨洛夫的国际知名度与品牌口碑,既契合中国消费升级中的健康化趋势,也为光明切入健康食品赛道提供了理想入口。”负责该项目的光明国际海外管理中心高级专员季子琳表示。光明食品集团借道自贸区“率先出海”,不仅填补了自身在橄榄油行业的空白,更成为中国企业以资本为纽带、以品牌为桥梁,深度融入欧洲产业链的标志性案例。

  如今,光明食品集团的海外业务足迹已遍及欧洲、大洋洲、南美洲、北美洲和亚洲,海外业务占比达36%,向着国际化的目标不断迈进。

  深耕沃土:内外协同筑根基

  “出海”仅是起点,“扎根”方见真章。作为一家产品销往70余个国家的跨国企业,萨洛夫在法规、市场、文化等领域面临复杂考验。为此,光明与萨洛夫携手构建起“内外协同”的应对体系,在融合中筑牢根基。

  面对海外市场纷繁复杂的合规风险,一方面,萨洛夫聘请独立律所与税务顾问,协同内部法务和财务部门,共同分析并积极应对各类合规诉求;另一方面,光明则从系统化风险管理入手,建立了境外数字化管理平台,对境外企业的治理、风险与合规架构进行全面升级,能够实时识别全球业务风险并触发预警机制。在并购完成后,光明进一步完善了针对海外企业的资产、投资及财务等管理制度,完成了从“被动适应”到“主动管理”的转变,为跨国经营筑起坚实的合规防线。

  文化融合是企业出海的另一道“必答题”,光明的答案是“打造认同感”。面对跨文化员工的管理难题,光明食品集团设立了海外管理中心作为境外企业管理部门,并在意大利当地派驻股东代表。依托董事会、业绩会、专项会以及股东代表即时汇报的多重沟通机制,打通中方与萨洛夫之间的沟通渠道。同时,建立了标准化事项上报流程,对各类事项的审批管理权限作出清晰划分,实现事项分级管控。此外,光明每年还会组织海外优秀员工赴上海开展参访交流,实地感受光明的发展历程与企业文化,在潜移默化中深化了海外团队对股东方的认知与认同。

  从“卖产品”到“建生态”,产学研合作是企业“扎根”的深层“土壤”。据悉,萨洛夫与比萨大学建立了深度合作关系,与其多个院系开展合作——与农业、食品和农业环境科学系合作开展应用研究,与化学工程系合作开展创新油品项目等。

  该合作模式从多个维度为企业成长源源不断注入活水——对接和培养年轻人才,将前沿的食品质量管理理念和可持续发展思维引入企业;借助高校科研力量,在延长产品保质期和新产品开发等前沿领域进行探索,提升产品品质和差异化竞争力;强化品牌在专业领域和潜在人才中的认知度,为市场渗透和推广积蓄势能。

  价值共生:双向赋能谋长远

  面对全球健康化、绿色化的消费变革与行业转型浪潮,光明与萨洛夫主动调整战略布局,将可持续发展内化为企业运营的底层逻辑。企业甄选优质橄榄,坚持生态可持续农业模式,从“田间”到“餐桌”实施全链条严格管控,获得SGS等独立权威第三方机构认证,同时推出可回收环保包装,持续提升再生材料使用占比。

  在ESG建设方面,萨洛夫已形成可验证的良性循环——近97%的员工签订永久合同,工伤发生率显著低于意大利全国平均水平;持有的ISO 14001、ISO 45001等国际认证,不仅是合规证明,更是将ESG理念转化为日常运营的准绳之一。

  “用本地团队、守本土品牌、做扎实ESG。”季子琳以三组关键词概括萨洛夫的成功经验。在她看来,ESG不是形象工程或合规负担,而是融入海外市场、建立长期信任的战略投资。

  农业与食品行业具有鲜明的产地属性、工艺属性和品牌文化属性,资本并购后往往出现文化冲突、品牌定位错位、运营机制磨合等难题。光明集团与萨洛夫则用资本赋能、品牌守根、市场互通三者之间的动态平衡实现战略破局。

  在战略选择上,光明跳出单纯收购海外资源的传统思路,充分依托中国庞大的市场增量,实现海内外资产双向赋能、价值协同;在并购整合上,秉持综合管理、适度放权的思路,保留海外原有管理团队与品牌独有的文化基因,让被收购方从“被并购”的被动心态转向“共同成长”的主动姿态;在本地化运营上,充分信任本土团队,依托属地人员开展品牌运营与市场传播,借助本地视角讲好品牌故事。

  中欧企业“双向奔赴”背后,是光明选择充分尊重意大利本土产业积淀、传统工艺与品牌原生基因,适度放权本土运营团队;同时充分释放集团内部协同资源,帮助欧洲优质食品品牌突破原有区域市场的增长瓶颈,推动双方优势互补、互利共赢。面向未来,以光明食品集团萨洛夫公司为代表的中企出海成功范式,将为深化中欧经贸合作、推动构建开放型世界经济注入更多韧性与活力。

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